新華社記者 高暢

當人工智能（AI）被應用到各行各業以及各個領域，以人工智能為主要代表的新一輪科技革命和產業變革正加速發展。

一時間，人人都在用AI，企業接入AI，政務擁抱AI……“AI+”成為廣泛討論的話題。

那么，“AI+”都“+”了什么？在博鰲亞洲論壇2025年年會上，與會嘉賓就人工智能相關的話題進行了思想的碰撞。

DeepSeek成熱點

“今年春節期間，許多企業CEO沒有休息，都在研究如何將DeepSeek應用到企業中。”畢馬威中國副主席劉建剛在“AI應用中塑造核心競爭力”分論壇上說，“對很多企業來說，利用人工智能優化運營，這已經不是選擇題，而是必答題。”

“DeepSeek是近兩年來人工智能領域最大的、系統性、規模性的創新，也是中國對全球的重要貢獻。”中國工程院院士、清華大學智能產業研究院（AIR）院長張亞勤表示。

“我每天都會用DeepSeek。”哥倫比亞大學校級教授兼可持續發展中心主任杰弗里·薩克斯在談到中國人工智能應用時說道，“我通過它了解事實或獲取信息，而且效果非常好。”

意大利前經濟發展部副部長米凱萊·杰拉奇說：“我已經從ChatGPT切換到了DeepSeek。我還會思考如何使用它，它幾乎是免費的、開源的，我還可以用我的數據來訓練它。”

“AI的核心是應用，這方面是中國的優勢。”香港中文大學（深圳）公共政策學院院長、前海國際事務研究院院長鄭永年表示。

應用場景很重要

今年的政府工作報告提出，2025年將持續推進“人工智能+”行動，將數字技術與制造優勢、市場優勢更好結合起來，支持大模型廣泛應用。

目前，央企紛紛接入DeepSeek，加速推進“AI+”行動，在工業制造、能源電力、智能網聯汽車等重點行業、超500個場景布局應用人工智能。

豐富的應用場景為人工智能技術的發展提供大量數據。“這些應用場景產生的數據或許是行業大模型的核心競爭力。”第四范式聯合創始人陳雨強說，“當公開可用數據見頂時，私有的、高質量數據就會變得稀缺。”

陳雨強解釋道：“運用DeepSeek這樣高質量的大模型基座作為Agent（智能體）入口理解與規劃人類指令，再加上本領域內的專有數據訓練的子專家系統，才能讓大模型真正落地，深入生產的方方面面，并廣泛而低門檻的被一線人員使用。”

人才短缺是挑戰

在本屆年會中，有關人工智能方面的討論都提到了對人才的需求。在AI廣闊的應用場景中，人才稀缺的問題日益凸顯。

在陳雨強看來，目前需要大量有人工智能專業知識并且有意愿將這些技術落地到各個場景內的人才。

與會人士認為，隨著人工智能及數字時代的到來，未來培養數字人才需從基礎教育、升級現有勞動力技能以及提前選拔和培養跨學科創新人才等方面入手。

香港特別行政區政府創新科技及工業局局長孫東表示，香港致力于成為國際化人才庫，吸引并留住高端技術人才。同時，從基礎教育入手，在中小學階段開展創新中心項目，支持學生參與IT相關課程活動，幫助學生在畢業前積累經驗。

芬蘭前總理埃斯科·阿霍認為，未來的重點是跨學科人才培養。技術決策者必須理解技術背后的社會、商業、人文邏輯，真正做到“人去控制AI，而不是AI控制人。”