科技日?qǐng)?bào)社是中央編辦批準(zhǔn)設(shè)立、由科學(xué)技術(shù)部代管的副部級(jí)事業(yè)單位，是承擔(dān)黨和國(guó)家輿論宣傳任務(wù)的中央主流媒體，是黨中央、國(guó)務(wù)院在科技領(lǐng)域的宣傳主陣地，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、職位信息

（一）招聘崗位

科技日?qǐng)?bào)社融媒體編輯部客戶(hù)端編輯4名。

（二）崗位職責(zé)

1.對(duì)客戶(hù)端稿源、素材進(jìn)行挖掘與編輯，負(fù)責(zé)日常消息更新、內(nèi)容編排和維護(hù)。

2.負(fù)責(zé)制作客戶(hù)端版面圖、gif動(dòng)圖等，根據(jù)內(nèi)容進(jìn)行可視化（圖解、H5、海報(bào)、漫畫(huà)）創(chuàng)作。

3.對(duì)客戶(hù)端音視頻信息進(jìn)行編輯處理，完成視頻產(chǎn)品的制作和分發(fā)。

4.及時(shí)發(fā)現(xiàn)、挖掘新聞熱點(diǎn)，獨(dú)立進(jìn)行采編制作。

（三）報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和新聞工作職業(yè)道德，熟悉黨和國(guó)家有關(guān)新聞出版方針政策。

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治意識(shí)強(qiáng)，政治素質(zhì)優(yōu)秀，作風(fēng)過(guò)硬。

3.碩士研究生及以上學(xué)歷（需具有學(xué)位證和畢業(yè)證）。

4.年齡不超過(guò)35周歲（1986年8月22日后出生）。具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格或博士研究生學(xué)歷者可放寬到40周歲（1981年8月22日后出生），具有高級(jí)職稱(chēng)者年齡不超過(guò)45歲（1976年8月22日后出生）。

5.具有2年以上新媒體相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

6.具有較強(qiáng)的新聞素養(yǎng)和新聞敏感性，對(duì)媒體融合發(fā)展有深入了解。

7.同等條件下，精通PS、AI等制圖軟件，能熟練操作Premiere、Final Cut Pro、After Effects等軟件者優(yōu)先。

8.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體和心理素質(zhì)。

9.無(wú)參加非法組織活動(dòng)的不良記錄，無(wú)不良從業(yè)記錄。

10.符合崗位所需的其他條件。

二、招聘程序

1.報(bào)名。

請(qǐng)于2022年9月5日17:00前，通過(guò)“智聯(lián)招聘”，搜索“科技日?qǐng)?bào)社融媒體編輯部客戶(hù)端編輯”進(jìn)行報(bào)名。完善個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容。

2.資格審查。

根據(jù)報(bào)名條件和崗位職責(zé)，按照專(zhuān)業(yè)對(duì)口、人崗相適原則進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選，資格審查未通過(guò)者不再另行通知。

3.考試（筆試、面試）。

資格審查通過(guò)者，可參加筆試考試。筆試人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)等要求將在中國(guó)科技網(wǎng)公布。

根據(jù)筆試成績(jī)排序確定面試人選，筆試成績(jī)80分及以上為合格，方有資格進(jìn)入面試。面試人選比例為1:10，合格分以上人員不足1：10的按照筆試合格人數(shù)參加面試。面試人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)等要求將在中國(guó)科技網(wǎng)公布。

4.考察。

面試成績(jī)80分及以上為合格，方有資格確定為考察人選。根據(jù)面試成績(jī)排序，按招聘數(shù)量等額確定考察人選。

考察包括考核政治表現(xiàn)、思想狀況、道德品質(zhì)等方面，查核人事檔案信息，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。

5.體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

如考察或體檢不合格，或相關(guān)人選放棄聘用等，由報(bào)社研究決定是否依成績(jī)遞補(bǔ)，面試成績(jī)合格人選方可遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)將直接電話(huà)通知人選，不再另行公告。

6.公示。

考察、體檢合格的，確定為擬聘用人員，并在中國(guó)科技網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

7.聘用。

公示期滿(mǎn)后無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

三、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員按時(shí)間要求提交相關(guān)材料，配合完成公開(kāi)招聘有關(guān)工作，過(guò)期不予受理，恕不接待來(lái)訪(fǎng)。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不全或信息不實(shí)將影響資格審查結(jié)果。如應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，存在提供信息不實(shí)、證件造假、作弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，取消考試及聘用資格，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

3.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

4.請(qǐng)及時(shí)查看中國(guó)科技網(wǎng)，掌握資格審查結(jié)果、考試名單及其他相關(guān)信息。對(duì)未通過(guò)資格審核或筆、面試者，不再單獨(dú)通知。

5.除體檢費(fèi)用外，應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中發(fā)生的其他費(fèi)用自理。