通訊員 郭丁丁 科技日報記者 韓榮

4月28日上午，慶祝中華全國總工會成立100周年暨全國勞動模范和先進工作者表彰大會在北京舉行。潞安化工集團常村煤礦職工張世麗榮獲全國勞動模范稱號。

作為工人勞模，工作16年來，張世麗扎根煤礦采掘一線，從清煤工干起，歷任技術員、副隊長、黨支部書記、隊長等。面對設備疑難雜癥，他摸索出“四診法”，快速排除設備故障，解決了現場難題，保障了安全生產。面對瓶頸，他帶領創新工作室成員先后完成技術革新60多項，取得國家發明及實用新型專利16項。

“挑起國家賦予的擔子”

2010年7月，踏出大學校門，張世麗便來到百米井下。面對艱苦的工作條件，他從清煤工做起，虛心求教，不斷提升自身業務本領。

2013年，潞安化工常村煤礦引進集團第一套掘錨一體機，面對復雜的地質條件與全新的設備挑戰，張世麗主動請纓，帶領技術人員開啟了一段艱苦的攻堅之旅。

白天，他們在現場反復實操，仔細分析設備結構；夜晚，他們聚精會神，深入研究設備原理。憑借著堅韌不拔的毅力，他們迅速掌握了整套設備的操作、保養、結構和原理，成功實現了日掘進23米的紀錄，月度掘進進尺由原來的270米左右提高到了500米左右，掘進效率提升了近一倍。

“多出煤，出好煤，保障國家能源安全是我們煤礦工人的光榮使命！”這是張世麗始終堅守的信念，也是他不懈奮斗的動力源泉。每到供暖季、用電高峰期，當千家萬戶享受著溫暖與光明時，他和工友們卻在井下與時間賽跑，與困難較量。

隨著礦井智能化、數字化的深入發展，機電設備的穩定運行成為井下生產的關鍵。面對各種設備疑難雜癥，張世麗潛心鉆研，摸索出一套行之有效的機電故障排除“四診法”。

“排除故障如同中醫看病一般，要‘望、聞、問、切’，才能精準判斷根源解決問題。”在精益求精的工作態度中，張世麗不僅制作了課件讓員工集中學習方法，提升現場實操效果，還在行業內得到了應用推廣。

“沒有吃苦精神干不好”

“干采煤，學技術，沒有吃苦精神干不了，更干不好。”每當遇到困難，張世麗總是一句“我先上”，以創新思維攻堅克難。

2017年，在常村煤礦N3-10皮順施工過程中，時常因為巷道“兩幫”成型不好或者煤質酥軟等不利因素，造成錨桿外露過長而導致報廢。

為攻克這一難題，張世麗日夜扎根隊組，對設備進行現場拆解，查閱大量資料，反復進行結構研究與數據驗算。經過無數次的嘗試與努力，可換向扭矩倍增器終于研制成功。這一創新成果不僅使支護效率提升了10%左右，還大大降低了勞動強度，消除了安全隱患，為礦井生產帶來了顯著的經濟效益與安全效益。

除此以外，張世麗還先后帶領團隊成員積極投身技術革新，將生產過程中的一個個難題轉化為創新課題，先后完成“多功能氣水分離裝置”等60多項技術革新，取得國家發明及實用新型專利16項，發表論文6篇，完成科研項目7項，參與撰寫著作3部。

站在潞安化工常村煤礦智能化集控中心，記者看到三維可視化界面上，采煤機、液壓支架、運輸皮帶等設備運行參數實時更新，AI算法根據地質建模數據自動生成最優開采路徑……

張世麗告訴記者，潞安化工常村煤礦作為重點礦井，在智能化建設方面成效顯著。截至2024年6月，該礦順利通過了山西省Ⅱ類中級智能化礦井驗收，累計建成3個智能化綜采工作面和11個智能化掘進工作面。

如今，煤礦智能化轉型步伐不斷加快，如何提高煤礦工人技能也成為張世麗關注的問題。為此，他積極推動潞安化工常村煤礦加大培訓投入，組織開展各類內部培訓與專家指導，實施團隊協同聯動技術創新，采用網絡化培訓模式提升職工實操實訓技能。

“希望通過自己的努力，讓更多的煤礦工人能夠跟上智能化發展的步伐，在新的技術浪潮中實現自身價值。”張世麗說。